Legal Document View

Unlock Advanced Research with PRISMAI

- Know your Kanoon - Doc Gen Hub - Counter Argument - Case Predict AI - Talk with IK Doc - ...
Upgrade to Premium
[Cites 4, Cited by 0]

Madhya Pradesh High Court

Kusumlata Banwale vs The State Of Madhya Pradesh on 18 January, 2013

                                       1




                      Writ Petition No. 21651/2012

18.1.2013

       Shri B.R. Vijaywar, learned counsel for the petitioner.

       Smt. Sheetal Dubey, learned counsel for  respondents on 

advance notice.

Heard on admission.

Order   dated   1.12.2012   passed   by   the   District   Education  Officer, district Balaghat is being assailed vide this petition.

Vide impugned order promotion granted to the petitioner  from   the   post   of   Assistant   Teacher   to   that   of   Upper   Division  Teacher in Grade Rs.9300­34800 has been undone on the ground  that the petitioner was not within the zone of consideration and  was wrongly given the promotion.

Initially   appointed   as   Assistant   Teacher   in   the   Tribal  Welfare Department, petitioner on the basis of mutual request  was transferred from Tribal Department to the School Education  Department   by   order   dated   13.6.1990   with   a   clear   stipulation  that on transfer petitioner would be given bottom seniority at the  place of transfer.  The petitioner, thereafter continued to serve in  the   school   education   department.     In   November   2012,   a  departmental   promotion   committee   was   constituted   for  considering   the   promotion   of   Assistant   Teacher   to   Upper  Division Teacher. The petitioner though not within the zone of  2 consideration yet was considered on the basis of her seniority of  the Tribal Welfare Department where she was initially appointed  on   26.8.1986.     Whereas,   her   seniority   in   the   School   Education  Department was to be taken into consideration on the basis of  order dated 13.6.1990, i.e. from the date of said order.

That,   on   the   basis   of   recommendation   of   departmental  promotion committee, promotion order was issued on 8.11.2012;  however, within a month the mistake was detected and has been  rectified by order dated 1.12.2012.  

The   order   rectifying   the   mistake   is   being   questioned   on  two counts; that, the petitioner having been promoted after due  consideration acquired a right and  the promotion order could  not   have   been   recalled   without   affording   an   opportunity   of  hearing; and secondly, it is urged that in the year 2006 the State  Government   took   a   policy   decision   vide   order   dated   3.1.2006  that,   in   case   of   inter   departmental   transfer   from   School  Education   Department   to   Tribal   Welfare   Department   or   vice  versa the incumbents would not loose their original seniority.

In respect of second contention, it is observed from order  dated  3.1.2006   (Annexure  P­3)  that   the  same  was  confining  to  mutual inter departmental transfer which was in furtherance to  decision taken by School Education Department vide its memo  F.44­27/94/20­2   dated   13.1.1995.   Learned   counsel   for   the  petitioner  fails  to  show  from  said  order  that   it  was  also  made  3 applicable   to   the   Teachers   who   sought   mutual   inter  departmental transfer prior to 13.1.1995.

In the case at hand since the transfer of the petitioner from  Tribal Welfare Department to School Education Department was  mutual   with   a   stipulation   that   she   will   adorn   the   bottom  seniority   in   the   School   Education   Department,   her   claim   for  counting   the   entire   seniority   from   initial   date   of   appointment  cannot be acceded to.  The Departmental Promotion Committee  while taking into consideration the seniority thus committed a  mistake in considering the case of the petitioner on the basis of  her original seniority since 1986 and though the petitioner was  not within the zone of consideration yet she was considered and  recommended for consideration.  Such mistake was at the cost of  other eligible employees, which could not have been allowed to  perpetuate   and   was,   therefore,   rightly   corrected   within   one  month from the passing of promotion order.

Now   coming   to   aspect   of   mistake.     Trite   it   is   that  recruitment is an administrative function (see National Institute  of Mental Health and Neurosciences v. Dr. K. Kalyan Raman and  Ors. (AIR 1992 SC 1806 Paragraph 7).  There exist the possibility  of committing of administrative mistake.  If there is a mistake the  same has to be corrected (A quasi­judicial or a judicial error also  could be rectified by exercising the power of review).

4

Question is whether such a mistake would create a vested  right in favour of the person/persons who are benefited by such  mistake.     In   the     considered   opinion   of   this     Court   if   due   to  mistake  some  benefit  is  extended  in favour of  person/persons  not eligible for such benefit there is no accrual of right .

In Union of India and another v. Narendra Singh (2008) 2  SCC 750 it is observed : "32.  It is true that the mistake was of the  Department and the respondent was promoted though he was  not   eligible   and   qualified.     But,   we   cannot   countenance   the  submission   of   the   respondent   that   the   mistake   cannot   be  corrected.     Mistakes   are   mistakes   and   they   can   always   be  corrected by following due process of law."

Thus no right accrues on the basis of a mistaken order and  the same can be undone.  

The   next   question  is   whether   petitioner  was   entitled   for  hearing   when   apparently   though   not   within   the   zone   of  consideration she was considered for promotion.   In Principles  of Statutory Interpretation : by Justice G.P. Singh : 12th Edn. 2010  learned Author observe in Chapter 5 synopsis 6 at page 461 that  "Briefly   stated   'natural   justice'   means   'fairplay   in   action'   and  requirements of natural justice depend upon the facts of each  case.     Therefore,   in   judging   the   validity   of   an   order   when   the  complaint   is   about   non­compliance   with   the   principles   of  natural justice, in cases where the attack is not on ground of bias,  5 a distinction has to be drawn between cases of 'no notice' or 'no  hearing' and cases of 'no fair hearing' or 'no adequate hearing'.  If the defect  is of the former category, it may automatically make  the order invalid but if the defeat is of the latter category, it will  have to be further examined whether the defect has resulted in  prejudice   and   failure   of   justice   and   it   is   only   when   such   a  conclusion   is   reached   that   the   order   may   be   declared   invalid.  Even in cases of 'no notice' or 'no hearing' the superior courts  may   in   the   exercise   of   their   discretion   decline   to   interfere   by  judicial review (under Article 32 or 226 as the case may be) where  on admitted or undisputed facts the view taken by the impugned  order is the only possible view and it would be futile to issue any  writ to compel observance of natural justice.   This is called the  useless formality theory.   For example, when the petitioner was  appointed even though he was not qualified on the cut off date  (last   date   for   receipt   of   applications)   and   was   ineligible   to   be  considered   for   appointment,   cancellation   of   his   appointment  without  hearing  him  was  not   interfered  with  as  it  would  have  been a futile exercise."

In Aligarh Muslim University Vs.Mansoor Ali Khan (2000) 7  SCC 529, it is held:

25.The 'useless formality' theory, it must be noted, is an  exception. Apart from the class of cases of "admitted or  indisputable   facts   leading   only   to   one   conclusion" 
referred to above, there has been considerable debate on  6 the   application   of   that   theory   in   other   cases.   The  divergent views expressed in regard to this theory have  been elaborately considered by this Court in M.C. Mehta  referred   to   above.   This   Court   surveyed   the   views  expressed in various judgments in England by Lord Reid,  Lord Wilberforce, Lord Woolf, Lord Bingham, Megarry, J.  and Straughton L.J. etc. in various cases and also views  expressed by leading writers like Profs. Garner, Craig, De.  Smith, Wade, D.H. Clark etc. Some of them have said that  orders  passed  in violation must  always  be quashed for  otherwise the Court will be prejudging the issue. Some  others have said, that there is no such absolute rule and  prejudice must be shown. Yet, some others have applied  via­media rules. We do not think it necessary, in this case  to go deeper into these issues. In the ultimate analysis, it  may depend on the facts of a particular case.
26.It will be sufficient, for the purpose of the case of Mr.  Mansoor Ali Khan to show that his case will fall within  the   exceptions   stated   by   Chinnappa   Reddy,   J.   in   S.C.  Kapoor Vs. Jagmohan, namely, that on the admitted or  indisputable   facts   ­   only   one   view   is   possible.   In   that  event no prejudice can be said to have been caused to  Mr.   Mansoor   Ali   Khan   though   notice   has   not   been  issued.
In view of above, the action taken by the respondents in  absence   of   any   mala   fides   does   not   suffer   from   the   vice   of  violation of principle of natural justice.
7
Having thus considered this Court is of the opinion that no  interference  is  warranted  as  the    impugned  order     cannot    be  faulted with .
In   the   result   petition   fails   and   is   hereby   dismissed.     No  costs.
(SANJAY YADAV)                                                                            JUDGE VT/­