Document Fragment View

Matching Fragments

  from   Rs.   1380/­   to   Rs.   1725/­   per   month   w.e.f. 01.01.2011 and at present the applicant is getting the said PCA @ Rs. 1725/­ per month.

It   is   further   submitted   that   NDMC   has   issued   an office  order  dated   13.10.2014  and  as  per  the  same,  the  said PCA for such employees of NDMC has been further increased by 25% w.e.f. 01.01.2014 in terms of recommendation of 6th Pay Commission   and   since   EDMC   is   at   par   with   NDMC, EDMC/management is also supposed to increase the said PCA by   25%   w.e.f.   01.01.2014   but   the   said   benefit   has   not   been extended to the applicant till date.  It is further submitted that  all the   three   MCD   i.e.   NDMC,   EDMC   and   SDMC   works   on   the same guidelines and all are bound by the recommendation of various Pay Commissions issued by the Govt. from time to time. It is further submitted that the PCA be increased from Rs. 1725/­ to Rs. 2070/­ w.e.f. 01.01.2014 i.e. at par with the employees of NDMC.  It is prayed that he is also entitled to the arrears for the period 01.01.2014 to 31.07.2016 which comes to Rs. 10,695/­ with interest.  It is further prayed that the management be also directed to pay enhanced rate of PCA in future as per law.

3. Management has not filed WS. A large number of cases are filed in this court from time to time which are pending. However, Sh. N.R. Dass, MHO, EDMC had appeared before the court on 03.02.17 and informed the court that the department is seriously   considering   the   request   of   enhancing   of   PCA   of   all such   employees   at   par   with   NDMC   and   proposal   is   under consideration of the Govt. which for one reason or the other is getting   delayed.     It   is   also   informed   that   although   he   cannot make any formal statement in the court, yet he has been given to understand by the higher ups that the proposal of giving PCA to   this   category   of   employees,   who   are   employed   in   Health Department of EDMC is under consideration.

4. The court has enquired from Mr. N.R. Dass, MHO, EDMC that if the matter can be disposed on the basis of such understanding, to which it is informed that in all probabilities, it would  be implemented  but in case the court passes a  formal order, it would be expedited. The details  of PCA  at parity given by the management are stated as follows :

LCA No. 1006/2016 Page 3/7 
         Rs. 690/­ pm          w.e.f. 27.06.2006              MCD
        Rs. 1380/­ pm         w.e.f. 28.02.2009              MCD/NDMC
        Rs. 1725/­ pm         w.e.f. 01.01.2011              EDMC
        Rs. 2070/­ pm         w.e.f. 01.01.2014              EDMC

5. Subsequently, an office order dated 07.02.2007 has been filed on record by the management, inter alia, stating as follows :­

i)  ......

ii)  ......

iii) ......

iv) ......

v) Hence PCA is again enhanced 25% w.e.f. 01.01.2014 i.e. @ Rs. 2070/­ per  month for C & D Category staff of Epidemiology & Public Health Division of EDMC on 07.02.2017, C & D (Non­ ministerial   staff)   of   Anti   Malaria   operation   and   Public   Health Department EDMC The  order of Govt.  of  India, Ministry  of  Health  of  family welfare   order   No.   Z.28015/41/98   ­H(III)   dated   02.01.1999, patient     care   allowance   will   be   admissible   to   C   &   D   (Non­ ministerial   staff)   of   Anti   Malaria   operation   and   Public   Health Department, Epidemiology Staff, EDMC in following guidelines :­ "2.   This   is   subject   to   the   condition   that   no   night   duty allowance   and   risk   allowance,   if   sanctioned   by   the   central government will be admissible to these employees."