Document Fragment View

Matching Fragments

Therefore,   the   NPPA   cannot   be   merged   in   Basic   Pay,   for   arriving at Dearness Pay. NPPA cannot be given on the total of the   merged NPPA in the Basic Pay as has been done by the GOI. The   50% DA merger has to be the 50% of the Basic Pay only and not of   the Basic Pay and full amount of NPPA. 
(9) By the G.R. Finance Depart No..../1198/270/CH dated 1­6­2005, it   was provided that the total of Basic Pay plus Dearness Pay will be taken   into account only for the purpose of DA and not for any other allowances   such as  HRA,  CLA  & NPA.  The  doctors  had  represented  that  they  were   getting less emoluments if calculation is done in that manner. 
Page 12 of 20

HC-NIC Page 12 of 20 Created On Sat Oct 22 01:37:21 IST 2016 After careful consideration, a GR FD No..../1198/270/CH dated 31­8­05   was   issued   and   according   to   which   the   Doctors   were   also   getting   the   benefit   of   50%   DA   merger,   by   and   large,   as   equivalent   to   the   other   Employees of the State Government. 

(10)  As per GOI OM dated 8/10/2004, full NPPA is added to the Basic   Pay and the 50% amount of the total of it is arrived at as the amount of   Dearness Pay and on the Basic Pay plus DP, the 25% NPPA is sanctioned.   Thus, the benefit of 25% NPPA is given on the earlier granted NPPA also.   Hence, the State Government cannot accept the formula of GOI. 

Following is an example showing the method of NPPA calculation,   on   the   basis   of   GOI's   OM   dated   8.10.2004   and   as   per   Finance   HC-NIC Page 13 of 20 Created On Sat Oct 22 01:37:21 IST 2016 Department's GR dated 26.7.2006 of Government of Gujarat in the   case of Doctor drawing a Basic Pay of Rs.18,000/­. 



                                      (Based on 67% DA as on 1.4.2005)

                                    Position prior to 50% DA Merger
                 Basic (as on 1/4/2005)                                                  18000
                 NPPA 25%                                                                 4500
                 DA@67%                                                                  15075
                 Total                                                                   37575



                                     Position after 50% DA Merger
                                                         (Based on 67% as on 1/4/2005)

                          Column­A                                          Column­B
          Calculation as per GOI's OM dated                   Formula as per GOG's GR of Finance 
                     8/10/2004                                   Department dated 26/7/2006
         Basic                              18000         Basic (as on 1/4/2004)                    18000
         NPPA @!25% of Basic Pay             4500         DP @ 50% of Basic Pay                      9000
         Total                              22500         Sub Total                                 27000
         DP @ 50% of Basic +                11250
         NPPA
         Basic Pay                          18000         NPPA @ 25% of Basic +                      6750
                                                          DP
         DP @ 50% of Basic +                11250
         NPPA
                                            29250         Sub Total                                 33750
         NPPA @ 25% of Basic Pay             7313
         + DP
         Sub Total                          36563
                                                          DA @ 17%                                   5738
         DA @ 17% of Basic + DP              6216
         + NPPA
         Grand Total                        42779         Grand Total                               39488

(13) The petitioners have also admitted that the NPPA is not part of Basic   Pay but it is being taken into account for calculation of DA. Thus, NPPA is   not the Basic Pay. In para 8 above the Rules position has been made clear   and accordingly the NPPA  cannot  be considered as Basic Pay. It can be  seen from the OM dated 1/3/2004 of Govt. of India that the DA equal to   HC-NIC Page 14 of 20 Created On Sat Oct 22 01:37:21 IST 2016 50% of the existing Basic Pay should be merged with the Basic Pay   and shown distinctively as Dearness Pay.  Since NPPA is not the Basic   Pay, the 50% or 100% amount of NPPA cannot be included in the Basic   Pay. Thus, it cannot be taken into account for the purpose of calculating   Dearness Pay. The Govt. of India, vide their OM dated 8/10/2004,  has   added 100% amount of NPPA into Basic Pay and then 50% of its total is   shown as a Dearness Pay. As per the GOI's own OM dated 1/3/04, 50% of   the Basic Pay only has to be taken into consideration for the purpose of   50% DA merger. The State Government is of the opinion that 50% of the   Basic Pay should be the Dearness Pay for the petitioners as per the formula   in Column­B as shown in the example given in para 12 above. They shall   get the 25% NPPA on the total of Basic Pay plus Dearness Pay. Thus, the   petitioners will get the benefit of NPPA on their Basic Pay plus Dearness   Pay. Therefore, their amount of NPPA is also increasing with reference to  their amount of NPPA prior to the date of DA merger. Not only this, but   on this enhanced amount of NPPA, they will get DA and other allowances   like HRA & CLA. As mentioned in the above example, as on 1/4/05 the   total monthly emoluments of the petitioners were Rs.37,575 and now they   will get Rs.39,488 and thus there is an increase in their total emoluments   of Rs.1913 per month. Since NPPA is not the Basic Pay and as per the   Govt. of India OM dated 1/3/2004, only 50% of the Basic Pay has to be   considered as Dearness Pay, the State Government has decided the formula   as mentioned in Column­B, which is as per GR, FD dated 26/7/2006.